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莆田ehr系統(tǒng)

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考勤薪酬系統(tǒng):提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式,系統(tǒng)自動并快速算員工出勤情結(jié)果,并實時反饋異常結(jié)果。提供一鍵智能排班,支持寬帶薪酬、標(biāo)準薪酬等多種薪酬架構(gòu),可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)準確處理薪資計算。


招聘管理系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析,面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價,招聘渠道與效果多維度報表分析,提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。


員工自助平臺:員工可實現(xiàn)移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布,移動考勤等自助功能,員工自己的信息自己時刻關(guān)注著,大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量。


流程審批系統(tǒng):員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化,流程可隨需配置,輕松實現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理,系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時隨地完成協(xié)同審批,無紙化高效率。


決策分析模塊:全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息,考勤數(shù)據(jù)及薪酬等數(shù)據(jù),支持多維度時間及組織范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,可實現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透,更支持自定義人事報表統(tǒng)計分析,與主觀性、經(jīng)驗性的判斷相比,數(shù)據(jù)化的方式可以讓人力資源成效更加準確清晰。


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