制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，既是順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)核心競爭力躍升，所以標準表針這次將攜手同鑫科技，以數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)賦能智造發(fā)展！

標準表針及配件廠有限公司

「標準表針」始創(chuàng)于一九七二年，是香港首間成功開發(fā)高級鉆石批花表針的制造商，公司產(chǎn)品已成功進駐世界鐘表市場，生產(chǎn)各種類型的表針、鐘針及配件，表針產(chǎn)量約占香港總產(chǎn)量的四分之一，世界表針總產(chǎn)量的六分之一。多年以來持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新收獲多方面的獎項，并不斷開發(fā)更新穎的表針技術(shù)，迎合世界鐘表業(yè)走勢。

標準表針人力資源數(shù)字化項目啟動

在改革開放初期，“三來一補”為東莞制造業(yè)注入了初始動力，吸引了大量港資、臺資企業(yè)前來投資。標準表針是很典型的港資企業(yè)，東莞制造工廠目前有400多人，原有的舊系統(tǒng)與企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展階段不匹配，需要借助新技術(shù)的數(shù)字化系統(tǒng)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)競爭優(yōu)勢。

同鑫科技22年來積累了大量的港資、臺資、外資企業(yè)的案例，對港資企業(yè)的管理體系十分熟悉，并且能提供繁體、英語等多語言版本，這次根據(jù)標準表針的實際需求情況，為其提供人力資源+行政后勤+移動端應(yīng)用的一體數(shù)字化方案，為標準表針帶來全新的管理力量和改變。

管理升級、人才升級，缺一不可

管理升級

1、同鑫eHR借助基礎(chǔ)事務(wù)功能模塊，優(yōu)化標準表針組織架構(gòu)，大幅減少人事、考勤、薪酬管理方面的重復(fù)工作，實現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)管理的規(guī)范化、線上化、數(shù)字化，幫助標準表針優(yōu)化管控能力，提升管理效率，降低運營成本。

2、同鑫eHR還可以覆蓋企業(yè)后勤管理事務(wù)，助力標準表針智能化解決工廠門禁、員工宿舍等后勤管理難題，實現(xiàn)行政后勤管理的信息化覆蓋，更好地提升員工滿意度。

人才升級

1、人才的充沛性是企業(yè)健康發(fā)展的根本性保障，同鑫eHR有著功能強大的招聘模塊，可與主流招聘渠道對接實現(xiàn)簡歷一鍵下載，并且簡歷自動解析分類儲存，打造專屬企業(yè)人才庫，幫助標準表針吸引多元化人才壯大隊伍。

2、目前企業(yè)之間人才競爭激烈，做好人才保留和發(fā)展對于企業(yè)十分重要，同鑫將借助培訓(xùn)模塊助力標準表針解決培訓(xùn)落地問題，實現(xiàn)培訓(xùn)全流程管理，規(guī)劃員工成長路線，做好企業(yè)人才的培訓(xùn)建設(shè)。

移動端應(yīng)用：

企業(yè)走向移動辦公是必然趨勢，標準表針將借助同鑫移動端自助的方式，大幅提升管理效率和管理體驗，實現(xiàn)員工、主管、HR等多方的時間和管理上的共贏。

同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設(shè)，22年間積累了豐富成功的經(jīng)驗，服務(wù)企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結(jié)國內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，未來將助力更多行業(yè)和企業(yè)蓬勃發(fā)展！