在全球經濟格局深度調整、企業競爭愈發激烈的背景下，為助力新老客戶把握AI技術紅利，實現人效提升與降本增效的雙重目標。

同鑫商學院于2025年6月28日，聯合院校學術代表和行業頂尖管理咨詢顧問，在華南運營總部成功舉辦了“共創AI+HR新實踐，企業人效提升與降本增效”沙龍活動，現場聚焦技術落地與實戰經驗，為參會企業提供“管理咨詢+數字化系統+長期賦能服務”的一體化解決方案，開啟HR管理智能化升級新篇章！

本次活動同鑫商學院融合了產學研多方力量，匯聚了高等院校教授、人力資源實踐專家、企業高管和HRD，共同探討數字化時代下人力資源管理的創新路徑，分享AI技術與咨詢賦能如何助力企業實現高效增長。

沙龍活動第一個環節由東莞理工學院龔教授作為特邀嘉賓，帶來了題為“如何讀懂老板，體現HR負責人價值”的精彩分享。

龔教授結合自身眾多大型企業的輔導實踐經驗，從企業戰略高度出發，深入剖析了HR負責人在企業中的角色定位與價值創造路徑，強調了理解老板需求、精準對接企業戰略的重要性，為與會者提供了寶貴的職業發展規劃建議。同時，龔教授還就如何融合第三方管理咨詢與eHR軟件，有效解決企業管理難題，給出了具體可行的方案。

基于對新技術發展的重視，目前同鑫商學院聯合了東莞理工學院成立了莞工-同鑫數智人才發展研究院，依托東莞理工學院在學術研究、人才培養方面的深厚底蘊，同鑫科技在人力資源數智化解決方案上的豐富實踐經驗，搭建產學研一體化平臺，將前沿學術成果快速轉化為實際生產力。

AI面試：人才測評與招聘配置新利器

此次沙龍活動的亮點之一，是由同鑫標桿客戶HRD朱迪女士帶來的集團企業數字化成功落地經驗分享：

在經過午宴的聚餐交流后，沙龍活動進入精彩下半場，由同鑫商學院精益管理實戰專家肖國政老師為現場帶來全新體驗：

現場賦能：專家團隊破解管理難題

最后是此次沙龍活動的重頭戲，同鑫深度聚焦企業實際痛點，為現場企業進行管理賦能，組織管理咨詢專家團隊現場把脈，針對現場嘉賓提出的企業發展困惑和管理難題逐一進行解答，并提供切實可行的解決思路，助力企業將管理痛點轉化為增長動能。

通過沙龍活動各個環節，再次踐行了同鑫商學院“以打造組織能力，助力數智化落地，快速交付實施，長期賦能陪跑”的服務理念。

最后，同鑫科技集團總經理、同鑫商學院院長童世貴先生對活動進行總結發言：

此次沙龍活動不僅是一次知識盛宴，更是同鑫科技集團踐行“與客戶共成長”理念的縮影。